본 과정은 세계 최고의 혁신 기업 구글의 조직 모델과 경영 전략을 심층적으로 분석하고, 이를 현장에 적용할 수 있는 실용적 인사이트를 제공하는 훈련 과정입니다. 총 22차시에 걸쳐 구글이 실천하는 도전적 목표 설정, 인재 채용 철학, 동기부여 방식, 혁신 장려 문화, 조직 내 정보 공유 전략 등을 구체적인 사례 중심으로 학습합니다.

'대담한 목표를 가져라', '최고 인재를 채용하라', '혁신을 장려하라' 등 구글만의 경영 원칙 22가지를 통해 변화하는 비즈니스 환경에서 조직을 이끄는 리더십과 전략적 사고력을 기를 수 있습니다. 또한 애플, 글로벌 혁신 기업들의 사례 비교를 통해 성공적인 경영 모델을 폭넓게 이해하게 됩니다.

■ 학습 대상: 조직 혁신과 경영 전략에 관심 있는 관리자 및 팀장급 이상 리더, 인사·기획·전략 부서 종사자, 조직 문화 개선을 추진하는 모든 직장인
■ 주요 학습 내용: 구글의 목표 설정 및 원칙 경영 / 데이터 기반 의사결정(수학적 팩트) / 최고 인재 채용 전략과 동료평가 제도 / 혁신 장려 및 아이디어 발굴 문화 / 조직 내 정보 공유와 내부 커뮤니티 활용 / 글로벌 혁신 기업(애플 등) 경영 사례 비교