![[비환급] NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(2025)](/data/file/4e62349be1d7f6d0b7eda4dc275e29f9.png)
[비환급] NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(2025)
과정소개
본 과정은 실무자를 위해 준비한 다양한 사례와 공인노무사의 해설을 통해 근로기준법의 다양한 내용을 정리할 수 있고, 노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급을 위한 과정입니다
학습목표
근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다.
핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.
최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.
핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.
최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.
교재
2025 알기쉬운 근로관계법 실무
45,000원
노사현장에서 발생하는 문제에 바로 활용하는 실무지침서
ㆍ2025년 새롭게 시행되는 노동법령과 최신 판례 및 행정해석 모두 반영
ㆍ근로자와 사용자 모두가 이해할 수 있는 노동법 기본 원칙과 최신동향 서술
ㆍ신설된 외국인근로자의고용등에관한법률의 입법배경이나 외국인근로자의 개념, 관련 제도 등 추가 수록
ㆍ노동문제에 효과적으로 대응하기 위한 관련 행정해석과 서식 대폭 수록
ㆍ육아휴직제도 등 모성보호와 관련하여 대폭 개정된 법률 내용과 관련 예규 추가 수록
ㆍ새로운 노동 형태의 트렌드에 따라 적용되고 폐지되는 개정법 수록
ㆍ근로자와 사용자 모두가 이해할 수 있는 노동법 기본 원칙과 최신동향 서술
ㆍ신설된 외국인근로자의고용등에관한법률의 입법배경이나 외국인근로자의 개념, 관련 제도 등 추가 수록
ㆍ노동문제에 효과적으로 대응하기 위한 관련 행정해석과 서식 대폭 수록
ㆍ육아휴직제도 등 모성보호와 관련하여 대폭 개정된 법률 내용과 관련 예규 추가 수록
ㆍ새로운 노동 형태의 트렌드에 따라 적용되고 폐지되는 개정법 수록
강의목차
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 근로기준법의 기본 원리 |
| 2차시 | 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무 |
| 3차시 | 채용절차와 근로계약의 체결 |
| 4차시 | 근로관계의 변경 |
| 5차시 | 근로관계의 승계 |
| 6차시 | 근로시간 및 휴게시간 |
| 7차시 | 휴일 및 휴가제도 |
| 8차시 | 모성보호제도 |
| 9차시 | 임금의 개념 |
| 10차시 | 근로자퇴직급여보장법의 이해 |
| 11차시 | 취업규칙을 둘러싼 법률관계 |
| 12차시 | 근로관계의 종료와 퇴직관리 |
| 13차시 | 징계처분과 절차 |
| 14차시 | 해고의 정당성 및 절차상 제한 |
| 15차시 | 부당해고 등의 구제절차 |
| 16차시 | 직장 내 괴롭힘의 금지 |
