본 과정은 AI 확산으로 변화하는 일의 구조 속에서 직무 지속 가능성을 고민하는 재직자와 중·장년층 임직원을 대상으로, 직무 전환과 직무 확장을 통해 커리어를 지속적으로 발전시키는 전략을 제시합니다. 사무·행정·교육·기획·상담·운영 등 변화 가능성이 높은 직무를 중심으로 자신의 현재 직무를 분석하고 이식 가능한 역량과 확장 가능한 영역을 도출하도록 돕습니다. 또한 AI 시대 인간의 역할을 재정의하고 AI와 협업하는 직무 구조를 이해하여 변화에 대한 두려움을 극복하고 지속 가능한 커리어 전환 전략을 수립하도록 지원합니다.