| 수료기준 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 0점 이상이어야 합니다.
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 강사소개 |
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| 차시 | 강의명 |
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| 1차시 | 채용 |
| 2차시 | 근로시간 |
| 3차시 | 임금관리 |
| 4차시 | 취업규칙과 징계 |
| 5차시 | 평가관리 |
| 6차시 | 유지관리 |
| 7차시 | 4대보험 |
| 8차시 | 근로관계의 합의해지와 기타인사업무 |
| 9차시 | HRD의 입체적 이해 |
| 10차시 | HRD 담당자와 성인학습의 특징 |
| 11차시 | 역량과 역량 모델링의 이해 |
| 12차시 | HRD 전략과 교육체계 수립 |
| 13차시 | 교육과정 개발 |
| 14차시 | 교육성과 평가 |
| 15차시 | HRD 수요자를 매혹하는 방법 |
| 16차시 | HRD 성공을 위해 필요한 세 가지 |